A Motivação e Satisfação dos colaboradores no trabalho são pontos chave para o desempenho e crescimento de uma organização empresarial.
Por meio de ferramentas e técnicas a consultoria em recursos humanos tem por objetivo promover um ambiente organizacional favorável para que os colaboradores possam desempenhar suas atividades de forma mais produtiva.
Reuniões com as pessoas chave para entender como estão estruturados os processos de Recursos Humanos. Entrevistas programadas com o objetivo de entender o Clima e Cultura Organizacional.
Apoiar a empresa contratante na arquitetura dos cargos, compor funções, tarefas e especificidade de nível técnico do profissional. Pesquisa salarial e de benefícios ofertados pelo mercado, tendo como objetivo se posicionar competitivo na retenção e ou busca por talentos.
Desenvolver avaliação individual de desempenho e traçar PDI para que os colaboradores entendam qual caminho seguir, objetivando alcançar as competências e habilidades necessárias à evolução de suas carreiras, e que atenda os objetivos organizacionais.
Definir programas de investimento em T&D com a finalidade de desenvolver as competências técnicas e habilidades comportamentais, de modo que os colaboradores possam aplicá- las no contexto empresarial.
A Organizacional Consultoria apoiará a empresa e criar um processo de Recrutamento & Seleção que funcione de maneira estratégica com foco na provisão de talentos necessários às demandas da organização.
Análise das necessidades para proposta de um ciclo de melhorias, mudanças e transformações. Avaliação 360º para identificação do perfil dos profissionais, suas potencialidades e pontos a desenvolver.
Definição de um cronograma de trabalho e planejamento conjunto das ações a serem executadas nos projetos, identificação das melhorias específicas, implementação de técnicas para a criação de processos de GH.
Treinamento e desenvolvimento das pessoas responsáveis por operar os processos do sistema de gestão humana. Apoio na contratação de pessoal estratégico para fazer a administração dos recursos humanos.
Estamos vivendo a Era Digital dos negócios, que se caracteriza por mudanças radicais e rápidas, aceleração dos avanços tecnológicos e uma verdadeira guerra por talentos na busca de novas competências. As organizações estão caçando talentos no mercado a fim de manter e garantir a sua competitividade e sustentabilidade em um mundo de negócios altamente dinâmico, mutável, competitivo e exponencial (CHIAVENATO, 2022).
Mais do que oferecer um serviço de Consultoria Empresarial a nossa meta está em humanizar os Recursos Humanos e construir times engajados e de performance para a sua Organização Empresarial.
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