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Quem
Somos

Somos a
Organizacional
Consultoria

A consultoria empresarial mais bem conceituada e especializada em desenvolver soluções inovadoras para o sistema de gestão dos recursos humanos e de processos organizacionais.

Por que escolher
a Organizacional?

Somos uma empresa especialista em gente e gestão.

Nossos projetos estão apoiados em compreender as Organizações Empresariais e as Pessoas em sua relação com o trabalho objetivando humanizar as relações.

Apresentação

100% Psicologia
Organizacional

Nosso corpo de colaboradores é formado por profissionais das áreas da Psicologia e de Gestão de Pessoas.

+ 100
Avaliações Positivas

Somos a empresa mais bem avaliada no quesito qualidade, inovação e comprometimento com resultados.

Tecnologia + Humanização

Unimos a tecnologia ao capital humano especializado para que os nossos projetos sejam executados de forma ágil, tendo como foco atingir os resultados desejados.

Metodologia

Sabemos que cada empresa possui suas características específicas e por isso personalizamos a nossa entrega de acordo com as soluções demandadas por nossos clientes.

Três pontos estratégicos são essenciais para nortear nossas ações:

1 Coleta e análise de dados para tomada de decisões

2 Planejamento de ações estratégicas juntamente com a empresa contratante

3 Viabilidade do projeto e definição de prazos para execução e entrega.

Esses são pontos chave que norteiam todos os nossos projetos de consultoria empresarial.

Como é feito o
Nosso Trabalho

1 Diagnóstico de necessidades empresariais

Análise das necessidades para proposta de um ciclo de melhorias, mudanças e transformações. Avaliação 360º para identificação do perfil dos profissionais, suas potencialidades e pontos a desenvolver.

2 Metas e Plano de Desenvolvimento

Planejamento conjunto das ações a serem executadas nos projetos, identificação das melhorias específicas, aperfeiçoamento das competências comportamentais de líderes e colaboradores.

3 Acompanhamento, Performance e Desenvolvimento

Realização de encontros programados focados em feedbacks para identificação de performance e evolução do planejamento de desenvolvimento. Etapa em que acompanhamos o progresso e trabalhamos possíveis dificuldades de evolução.

4 Avaliação do Desenvolvimento Potencial

Avaliações conjuntas das intervenções, mudanças, implementações e feedback dos progressos realizados.

Atendimento
Organizacional

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Entre em contato com nossos especialistas.

(31) 9 8339-3577

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São Luiz - Belo Horizonte / MG
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